中国以后如何养老保险？
1，现在开始发放养老金的5个统一 2017年，国家人社部宣布，要实现企业基本养老保险基金在全国范围内统收统支。这意味着未来企业和机关事业单位退休人员养老金实现统一的制度安排。 从2018年起，我国企业职工基本养老金计发方式改为全国统一标准。此前，企业退休职工基本养老金的计算办法由各地自行确定。 实施全国统筹后，所有企业离退休人员的养老金计算方式和待遇发放时间都保持一致。以黑龙江为例，当地企业退休人员在统一实行全国统筹前，是根据1996年发布的《黑龙江省企业职工基本养老金计算办法》计算退休金；统一实行全国统筹后，将按照人社部颁布的《企业职工基本养老保险若干政策问题汇总》执行。
在养老金发放上，企业退休人员全国统一实行财政拨款、银行代发的模式。2018年3月起，广大离退休人员迎来养老金发放渠道的新变化——除原先通过储蓄卡领取养老金的外，还可通过社保卡领取养老金。这样，广大离退休人员养老金发放更加安全、可靠和便捷。
2，渐进式延迟退休年龄计划 在2015年初公布的《人力资源社会保障部关于全面推进城镇职工基本养老保险统筹基金调剂使用和委托投资运营改革工作的通知》中，明确了逐步延长退休年龄的政策取向。 《通知》指出，要“统筹研究各类人员晚退政策和方案”，实施延时退休政策。 延迟退休方案2016年11月开始制定。 方案内容涉及4个方面：
一是明确延迟法定退休年龄的时间表，即2016年开始启动延迟退休，2020年实现全员覆盖；
二是区分不同人群的情况实施差异化退休政策，对于公务员、事业单位等人员的退休政策作出相应调整；
三是允许职工根据自身情况选择提前退休，但需满足一定条件；
四是对特殊岗位人员实行特殊的退休政策。例如，针对一线环卫工人和出租车司机等群体，若符合条件或工龄满一定的年限，可以提前退休后继续领取养老金。
3，建立基础养老金全国统筹制度 自上世纪90年代起，我国基本养老保险制度实行省级统筹。进入新世纪之后，国家先后多次提高养老保险统筹层次。
2018年2月，国务院印发《关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》，提出在全国范围扩大基础养老金统筹层次，由目前的省级统筹进一步推向全国统筹。 所谓基础养老保费全国统筹，就是把现在的省级统筹变为全国的统筹，把目前只有几个省试点变成全国的试点。
随着这一制度的建立和完善，将有利于解决各省之间养老金水平差距问题；同时，通过资金调剂，还可逐步改善当前省份之内收入水平参差不齐的问题。