离职了企业年金怎么办？
作为职工，在离职之后对年金的处分方式有如下几种选择： 保留权利，不再领取。劳动者离职后，用人单位应当终止该项福利待遇，但劳动者有权要求用人单位继续给付其应得部分。 一次性结清全部额度。即劳动者离职时，可以请求用人单位一次付清之前的历年企业年金个人缴费部分及单位缴费部分。
分期结算。即用人单位先按月、季度或者年度向劳动者支付一部分企业年金，待条件成熟后再结清剩余部分（如投资所得）。 这三种方式并没有孰优孰劣之分，取决于双方当时约定的领取方式和用人单位的财务状况。
劳动者可以根据自己的实际情况和用人单位进行协商，并制作相关书面材料确认。 值得注意的是，由于企业年金属于社会保障范畴，涉及劳动者的基本生活保障问题，因此不能随意扣除或拖欠；否则，劳动者有权申请仲裁或提起诉讼。