什么是企业的成长性?

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对于企业来说,成长性和盈利能力同样重要——没有盈利的企业不能长期生存下去;而没有成长性的企业,其未来也很难预期。 这里所说的“成长性”,指的是企业未来的成长潜力,即企业在持续经营中,生产经营能力(包括产品品质、销售网络等)能提高,资本规模和盈利能力能得到提升。相反,一个企业经营多年,除了初期投入的资本规模不断扩大外,利润却没有增加,那么就可以认为它的成长性很差甚至为零。

影响企业成长的因素有很多,例如新技术的运用、新市场的开拓、新资本的引进等等。但归根结底,影响企业成长的内在因素主要还是企业的经营管理水平。 一个企业的经营犹如一个人一样,只有不断更新知识、提高技能,才能适应外界的变化并实现自我价值。如果这个人一直停留在过去的知识层面和技能水平上,那么不论外界环境如何变化,他的适应能力都不会强。同样的道理,一个企业的经营管理倘若只能依靠旧的技术、旧的市场、旧的资金来维持,那么不管这个企业的大小,可以说它已经处于死亡边缘了。

为了保持企业的成长性,就必须不断提高企业的经营管理水平。这是使企业能够应对多变的外部环境和满足投资者长远利益的根本所在。

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成长性主要是反映和衡量一个企业综合实力、发展潜力和经营能力的重要标志。它是研究一个企业所有制结构、经营机制、规模效益、发展速度以及产品技术含量和劳动效率等相互关系的综合经济指标。一个有成长性的企业具备规模经济效益好、所有制结构、经营机制灵活,劳动生产效率高、发展速度快、产品技术含量高等条件。

企业成长性的评价指标

(1)企业规模扩大化指标:包括固定资产的增长率,销售额增长率、员工数量增长率和利润总额增长率。

(2)企业技术进步指标:包括企业的科研经费增长率,企业全员劳动生产率等。

(3)企业管理优化指标:包括企业的资金利用率,市场潜力、企业开发能力,企业品牌、人才、企业文化等无形资产的增值等。

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