什么是企业退休？
我们公司有个女员工，去年办退休的时候才惊觉自己的社保欠费，中断了10多年（96年辞职后一直没缴费）。在2018年底一次性补齐了所有欠费，今年刚办理完退休手续，目前处于待领养老金阶段。 她属于个体工商户，自己交的社保，养老和医疗都累计交了15年以上，到了法定退休年龄，所以可以办理退休。 但是她退休的时候已经47岁了，虽然缴纳了15年的社保，但是退休时计算养老金，不是按15年标准领取，而是按实际缴费年限+视同缴费年限共同计算。
因为视同年限没有个人账户，所以不存在退保的问题。只是视同年限没有交纳资金，每年按当地社会平均工资标准来计算一笔补贴，由当地财政承担。 这个女员工中途断缴的原因非常特殊： 因为她是自己以灵活就业人员身份缴纳的养老保险和医疗保险，中间断了10几年没有再缴纳，按道理来说，这10几年的养老和医疗都应该算作补缴，所承担的滞纳金和利息也非常高。但她属于特殊案例，可以免缴滞纳金和利息。原因是因为疫情期间，她的生意受影响严重，收入减少甚至没有，所以申请减免了疫情期间的社保费用（包括养老和医疗），相关部门也批准了她的申请。 所以她才能顺利退休，不然的话，由于社保基金是统筹管理使用，以个人名义缴纳保险费用的话，如果中途断缴无法补缴，那么到退休年龄就只能一次性领取个人账户的钱，相对很亏。