1、职工个人缴纳年金 由单位在工资中代扣代缴，按月缴存至其个人储蓄账户； 2、单位缴纳年金 由单位直接向社保经办机构申报并缴纳（目前社保经办机构不受理企业年金的办理，企业可在规定时间网上申报），年底或定期计入职工个人公积金帐户。 目前，国家正在推行机关事业单位职业年金制度，机关事业单位的人员职业年金办法与企业的企业年金办法大致相同。只是缴费比例和方式不同而已。
机关事业单位的职业年金办法详见人社部发[2013]41号文《事业单位职业年金试行办法》。 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。其中单位缴纳部分实行实账积累，计入个人账户；个人缴费部分实行货币补贴，随本人月工资收入一同发放。对于财政全额供给的工作人员，单位缴纳的职业年金费用从单位公用经费开支；对于自收自支及经费自理的事业单位工作人员，单位缴纳的职业年金费用先从单位自有资金中支出。
利惠珍优质答主建立企业年金计划的企业，应当通过集体协商确定企业年金的筹资办法、待遇计发办法、支付方式等，并形成企业年金方案。企业年金方案应当提交职工（代表）大会讨论通过，并经主管部门或者国有资产管理部门审核后，报市劳动保障行政部门备案。市劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起十五日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
已建立企业年金的企业，应当自企业年金方案生效之日起十五日内，向其所在地开户的银行申请办理企业年金计划受托管理合同确认手续。企业应当自银行作出确认企业年金计划决定之日起十日内，向职工（代表）大会公布企业年金方案，并向所在地市或者区、县（市）劳动保障行政部门和企业主管部门报送企业年金方案、企业年金计划受托管理合同以及相关材料。
企业、个人以及年金管理机构等企业年金计划的当事人应当按照企业年金计划受托管理合同和国家及本市有关规定履行企业年金的缴纳、运营和支付等责任与义务。企业年金基金的筹集、企业年金基金账户的管理、企业年金待遇的支付、企业年金的中止和恢复、企业年金管理机构的变更以及企业年金的转移接续等事项，按照国家和本市有关规定执行。
