这个问题问的有点意思，一般我不回答这样的问题，但是既然你问了，我就写一份短一点的解答。 查企业的人员配置信息？什么意思呢，是想查询企业的员工花名册吗？这个一般来说企业是不会给你的，除非你作为用人单位的HR或者领导想调查你的下属，不然的话是根本不可能给你查到具体的花名册的（虽然网上有很多免费的简历链接，比如拉勾网、58同城等等，你可以自己去搜一下）。
当然，如果你说你要查的是“岗位描述”那就可以简单一些，基本上你去拉勾网这样专业的招聘网站就能查到，不过这些岗位的描述可能都不是很详细，想要了解更细节的信息可能还是得去一些垂直类的网站去搜索，比如说你查采购就搜“采购职位招聘信息”，查产品经理就搜“产品经理职位招聘信息”....总之，要查什么就搜什么呗~
仇美晓优质答主人员配置合理性，一般要考虑两个方面：一是人员学历构成，二是人员职称构成。
根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，申请安全生产许可证应当具备的条件之一：建筑施工企业特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；《建筑业企业资质管理规定》，企业主要人员包括：技术负责人、注册人员、非注册人员（主要有技术工人、职称人员）、技术负责人（或注册人员）个人业绩、主要人员（包括注册人员和非注册人员）业绩。
在建工程项目，在人员到岗方面，根据《住房城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》（建市规〔2019〕1号），存在违反法律法规规定将本单位资质证书授权给其他单位或个人使用，属承揽工程，其表现形式为，允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的，包括：施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务，只向实际施工单位收取管理费，不对工程质量和安全承担管理责任。对发生上述行为的企业和人员，应当依法予以处罚。
通过以上，可以了解，建企人员配置要求应满足《建筑业企业资质管理规定》及建筑施工企业安全生产许可证管理规定》要求，同时要满足建市规〔2019〕1号文管理要求，以及各地区有关在岗履职规定。
