混改企业工作怎么样？
先简单介绍背景，某央企所属二级子企业（金融类），混合所有制改革引入的股东是上市公司和员工持股会，其中员工持股会有28%左右的股份，上市公司持有70%左右，管理层和核心员工通过持股会代持。 然后来回答这个问题，首先我要说的是任何公司不管是否是混合所有制，管理层的薪酬总是最高的，这一点不会因混合所有制的改变而改变，所以不要指望拿很高的薪水。其次，要看你的岗位，有些重要的管理岗位（尤其是负责运营、业务开展及直接融资的岗位）可能工资相对高些，但是如果是一般性岗位，很有可能跟原来一样。另外，还要看改制的时间点，如果是在混合所有制改革完成之前进入公司的，有可能按老办法（即原来的制度）执行；如果在混合所有制之后进入的公司，有可能按照新制度执行。 所以，具体的情况要根据你所在企业的实际情况来分析。
本人目前就在这样一家混合所有制企业，从事财务管理，刚加入的时候正处于改制的后期，因此是按照新的制度执行的，具体见我的另一个答案URL 而一些老员工可能就没那么幸运了，比如我认识的一位领导，在该公司已经任职十几年了，从普通员工一步步升上来，但是因为是改制前入职的，所以到现在仍然拿着改制前的待遇，也就是说这十几年的劳动付出基本没有得到认可。所以，是不是混改企业，关键还是要看你的岗位以及你在岗位上的贡献。