北京联合智信怎么样？
作为在联信数科工作了两年的老油条(现在跳槽去了其他大厂)，还是有一些感受的，不吐不快~ 先吐槽一下招聘渠道吧——官网真的挺丑的，感觉没有用心设计过；内推的话有些岗位是人还没入职就开始催笔试了，而且大部分是测试岗，这种急功近利的求职体验真的很糟糕！
再来说一下面试流程吧——大部分情况下都是群面，题目一般都是无领导小组讨论，题目难度不大，但是需要快速梳理清楚思路并且有条理的表达出来，部分情况下会随机问一些专业问题。
面试官的态度说实话一般吧，我碰到的个别面试官态度不好而且语气特别冲，有几次我正要开始答题，他直接打断了我并给我下一个问题，这种面试体验也是糟透了。 最后说一说薪资待遇吧——作为软件开发工程师，应届硕士的offer给到20W（不含年终奖和项目奖），应届本科毕业生的offer给到15w（不含年终奖和项目奖）；如果是有经验的软件研发工程师，年薪30-40w也是很轻松哒～
公司除了解决三餐、提供班车和宿舍外，每年还会提供两次调薪机会哦。 有同学可能关心联信数科的加班情况，这里统一回复：在联信数科是没有强制加班的说法的，我们的开发团队实行的是6*955工作制，也就是周一到周六上午9点到下午5点30分。如果有紧急的项目需要赶工期，整个部门会有统一调休的方案，不会让某一个员工独自承受加班带来的损失。
总之，联信数科给我的感觉就是，领导重视人才、待遇尚可、发展前景也不错，当然啦，作为一家IT企业，联信数科也少不了996、熬夜、高强度工作的“福报”，这取决于你的需求——想追求高薪？那就得付出时间、精力甚至是健康为代价咯~