诚达恒泰科技怎么样？
本人入职这家公司的软件测试岗，已经离职。 简单说下体验吧，希望帮助新人避坑。 这家公司跟其他公司一样，入职签合同，签三年，试用期半年，不签劳动合同，试用期也不交社保。而且这家公司非常善于利用劳动法来规避自己的责任。因为试用期是允许企业不发工资的。
在入职前，以培训为由要员工签订一份承诺书，保证如果试用期不合格，将不会发放工资和补贴（2000块）。这个承诺书不是劳动合同的补充协议，没有任何效力，纯粹是单位用来避免试用期内发工资的借口。而且这份工作也没有试用期，一入职就直接工作，工作内容也是软件测试相关，所以我觉得我胜任这份工作。在入职后的第二天就以不适合为由把我辞退了。期间还说我学历是假的，我去查了我的学信网，是我之前的中专学历，然后就去问了人事部，他说可以，让我放心。结果第三天就宣布我不适合这个岗位。当时真的很生气，因为本来试工期就不满，而且还因为我的学历而质疑我的人品。真的太恶心了。。。
然后我就向劳动局进行了投诉，劳动局责令该公司限期支付我的工资，而且还要额外付我四倍的工资作为补偿。但是劳动局的人说他只有调解权，这个决定权在于公司，而公司是以各种理由拒绝支付的，最后通过劳动局的人再三协调，公司才勉强同意支付我的工资，但补偿是一分没有。
最恶心的是，在这过程中，人事经理还打电话给我催问处理情况，问我是否要仲裁或者起诉？（他这句话的意思就是你要怎么处理都可以，哪怕我违法，只要你不出现在法庭上就可以了。真牛逼！） 我最终选择了仲裁，因为仲裁可以让该公司赔偿我更多的钱。
仲裁过程挺顺利的，该公司的确存在拖欠工资的行为，所以裁决书下来，该公司需要向我支付相当于我4个月工资数量的赔偿金。虽然数额不小，但是我也很开心，至少我可以拿到这一笔钱了。
另外就是关于这个承诺书，我也咨询过律师，律师说这种承诺属于无效条款，因为用人单位不得以任何借口和方式向劳动者收取费用。