公司股份干股怎么分红？
股权是股东对公司享有的人身和财产两项权利，即股东依据出资或认购的股份，对公司的资产享有收益的权利，并以此为基础对公司事务进行决策，行使管理公司的权力和义务。 因此从上述定义来看，股东只有权利没有义务（承担有限责任）。 而干股则是公司内部的一种激励制度——只要满足了相应的条件就可以获得公司一定数额的股份，这种股份通常是不需要实缴出资的，获得的股票一般也不能在市场上流通交易。所以本质上来说干股是一种股权激励方式而非真正意义上的“股”。
那既然是作为员工福利的“股”，那么自然就没有什么分红了。所谓年终奖、工资和分红都是属于企业经营过程中的现金流，而干股的获得本身就是基于对公司未来的预期，也就是一种长期激励。所以从资金的使用效率上来看，直接把干股折算成现值给职工显然不合理，这样对企业和员工都不利。 当然，在现实中很多企业都会通过账面价值来体现对于干股的估值，然后按照比例将部分盈利用于发放员工股红，这实际上是一种变相的分红方式。