寿险行业赋予你什么？
寿险从业者的收入来源包括底薪、津贴、佣金、奖金和其他收入。
底薪指保险公司对寿险营销员每月固定发放的收入；津贴指保险公司对寿险营销员每月出勤或训练等活动的收入；佣金指寿险营销员销售保单之后获取的收入。
由于寿险产品较为复杂，寿险从业人员需要投入一定数量的时间和精力向客户全面地讲解保险合同条款内容，向其推荐合适的保险产品，因此寿险营销员销售每笔保单之后都能获得一定比例的佣金。作为对寿险营销员成功销售保单、完成销售指标的奖励，寿险公司还会发放奖金，一般包括月度、季度和年度奖金。一些寿险公司还会将银行储蓄利率、红利等纳入代理人收入分配体系。
从收入构成上看，底薪和奖金收入是固定的，津贴和佣金是变动的收入。刚刚入门的从业人员每月领取底薪和津贴，同时保险公司要求从业人员每月必须达到一定的出勤率和训练活动量，以保证其提升专业技能和学习保险业务知识。通常这一阶段的从业人员很难获得佣金收入。
随着从业时间的增长以及客户保单量的增加，从业人员所能获得的佣金和奖金也会逐步增加，收入逐步向佣金、奖金倾斜。保险营销员经过一定年限的从业积累，收入待遇可能达到或超过其他同质人员收入的两倍甚至更高，获得的总收入非常可观。