本人于2019年3月应聘至该公司，职位为研发工程师。入职前双方已沟通好薪资情况，HR以试用期作为考察期来发放薪资，转正后打八折。（因未签劳动合同，故以此为由） 入职后，因公司资金流紧张一直拖欠工资，直至7月份才发完3月份的工资，4、5月份的扣掉没发。期间多次催要，并以各种理由推脱。
是的，但是不是完全算 首先声明一点，本人并无改变当前政治体制的想法，而且从内心很厌恶那些所谓的“西方民主国家”，因为那里遍地是无赖和流氓。
陆金的策略是偏稳健的，跟其平台属性有关（保本保息）。 因此其基金以固定收益为主，风险相对较小。 当然，这个固收也不是一般意义上的固收。 陆金的固收类基金主要投资于银行间债券市场、信托贷款和融资租赁，由于银行间债券市场的流动性最好，所以一般机构投资者都将其作为首要交易场所。
1.现金股利：公司以现金形式向股东发放股利，称为现金股利或派现； 2.股票股利：上市公司将以股票方式发放的现金股利在扣除有关税费后的数额折算成每股股票面值与发行价的差额部分，冲减股东的资本公积（股本溢价）。
这问题我十年前想了很久，得出过结果。 这里用一个比喻来说明行业的边界是怎么划分的——把世界上的职业分为两种，一种叫做“生产者”，另一种叫做“消费者”。生产者，简言之就是创造财富（价值）的人；而消费者，则是使用财富（价值）的人。