富诚达 内部员工，一线生产人员答一下 这个公司总体来说就是坑！以扣工资为爱好！ 我2015年入职到2019年6月份离开 期间换了3个法人代表 公司的业务也是时好时坏 好的时候一个月能拿到4500-5000元 差的时候一个月只有2000左右 而且没有底薪！都是拿提成 没单子就没有钱！
首先，从统计的角度来看，量化的业绩有比较明显的优势。 以中低频策略为例（高频和长期策略另说），其夏普比率一般可以超过股票和债券，在风险一定的情况下收益更高，或者在收益一定的情况下风险更低。 其次，大规模可以为策略的迭代更新提供更好的支撑。
根据《证券投资基金运作管理办法》和各家基金公司合同中关于转换的相关规定，转换计算的时间起点为各基金登记结算机构实际收到基金转让申请之日。
目前a股市场，实行的是“T+1”交易制度，也就是说当天买的股票要下一个交易日才能卖出；当天卖的股票所得资金在下一个交易日才可以用来买入。
作为在金融行业奋斗多年的老韭菜来说，任何行业、公司、机构、部门都是存在风险的，银行业作为金融行业的四大支柱之一，自然也不例外。 银行的风控措施主要有两大类，一是内部风险管控体系，二是外部监管手段。
作为曾经的保千里股东，来答一发。 目前还没正式倒闭，但是离倒闭也不远了。 先说一下我购买的股票的情况，2015年6月份购买，3.94元/股买的，当时以为公司发展很好，而且有政府背景（实控人为深圳市国资委）应该不会倒，就买了一些，后来一直放着没管。到了去年准备卖掉的时候发现根本卖不掉。