中国月工资怎么算？
我国目前实行的是货币工资制度，即每月计薪天数采用法定标准，每月按照这一标准计算工资并发放。因此我国的月工资等于月工资收入除以月计薪天数。 那么如何确定月计薪天数呢？根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号），月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天。
举例说明：比如一员工月薪为3000元，那他的日工资就是3000/21.75=139.8元。如果该员工工作了25天(每个月按30天计)，则他的月工资为139.8*25=3495元。
在以上公式中，如果更换一个条件，比如在上述假设中把“工作25天”改为“休息日加班2天”，则该员工的加班工资应为139.8*2*2=559.5元。
需要特别说明的是，按照劳动和社会保障部的规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准；劳动者在法定节假日和公休假日工作时，应依法支付加班费。