离职会带走股份吗？
按照国内目前法律，离职是肯定不带走股份的！ 《公司法》第三十三条明确规定，股东对公司章程享有知情权；第九章有限责任公司的变更登记中关于股权转让也明确说明了，只有转让给其他人，才办理变更登记和产权过户手续。所以从法律上来讲，股东只对自己所持有的公司股权负责（当然对他人因侵害股东权利造成的损失要承担赔偿责任），至于公司其他财产，作为股东是没有处理的权限的。 但如果公司在设立的时候，股东将自身的财产抵押或者质押给了担保公司，那在债务清偿后，担保公司可以要求股东归还借款并支付利息，这属于另一个法律关系了。
对于离职带不走股份的问题其实可以从两个方面来看：
第一、从公司角度来说。在公司成立初期，股东投入资金后获得相应比例的股权，而一旦股东离开公司，其所持有的股票就要按相应比例进行稀释，实际上相当于以低于最初投资金额的价格卖出相同数额的股份，显然对股东个人来说是有损失的。
第二、从个人角度来说。人都有趋利避害的本性，当面临选择时往往会选择对自己有利的那一方。而一个正在创业或准备创业的人，其本身的价值在于他所能带给公司多少资金，从而占据多大的股份。相反如果一个创业人员仅拥有公司的管理权和监督权，而没有相应的分红权力，那么他实质上等于为公司的运营付出了劳动，却得不到任何经济报酬，这样势必会影响他的积极性进而影响整个公司的发展。
因此从这一点上来说“离职带走股份”是有一定的合理性存在的。