有社保怎么申请贷款？
坐标北京，从事银行信贷相关工作多年 在办理银行贷款的时候，客户是否有社保对于贷款审批的影响并不是必然的影响因素，是否缴纳社保取决于客户的就业方式以及申请的贷款产品类型 对于工资发放形式为“企业发薪”的客户来说，即为企业正式员工，一般情况在银行办理贷款时都会被要求正常缴纳社保，因为银行会通过社保缴纳记录来考察客户的就职状态； 但对于自由职业者、个体工商户、小微企业主等群体来说，由于存在没有缴纳社保的情况，银行在调查这些客户的收入状况时，就会通过查询纳税证明、营业执照等方式作为补充。
然而，并不是所有银行在放贷时候都那么“严谨”，有些银行在对借款人资质进行审核时可能会酌情考虑，毕竟如果客户整体资质较好，流水充足，也没有缴税证明或经营状况良好的话，银行也会同意放款给此类客户的。是否缴纳社保对于贷款审批的影响因银行而异，不能一概而论。 不过，无论是否缴纳社保，只要借款人的还款能力没问题，且征信良好，借贷都是可行的——借款人完全可以以自己的名义借入资金，然后用于日常消费支出或者企业经营。只不过，如果没有社保的话，利率可能要比有社保的高一些。 当然，如果有企业给个人缴纳社保，再申请贷款的时候就相对容易很多了！
1.有企业在背后撑腰，信用贷款更容易办理 企业给职工缴纳社保，在申请银行贷款的时候，就有一定的加分项！如果是企业法定代表人或股东申请贷款，且有按时缴纳企业税款和法人及股东本人社保的情况下，金融机构审核贷款材料相对比较宽松，贷款通过率较高。 2.以企业的资产，抵押贷款成功率更高 如果企业具备充足的现金流，又不想把股东和个人名下房产进行抵押贷的话，可以先以企业名义将现金流入公司账户，再通过公司账户贷款。这种方式需要借款人提前规划，做好财务安排，否则会出现有现金流却没办法贷款的情况出现。 又或者可以直接将企业名下的房产或其他资产质押，贷款成功后，再将这笔钱用于企业经营。虽然这种操作方式可以成功拿到钱，但借款人需要承担一定的风险，如果企业负债率过高，一旦市场变化，企业将面临资不抵债的风险。