上海捷量有什么异常?

覃雯琳覃雯琳最佳答案最佳答案

1. 员工待遇非常差,工资非常低(2300底薪+提成)而且每个月还要先扣1000元押金!说是干满一年退还,可是到了年底却以各种理由搪塞不给。节假日没有任何福利,也没有三倍工资!如果临时有事需要请假,请不到假就按旷工处理(没有提前一天打报告算旷工!),有事当天请假的只算病假,都没有双倍或三倍工资!!!!

2. 办公室环境极其恶劣,就像工厂一样。夏天热到爆,无冷气;冬天湿冷湿冷的,没有暖气。还有巨大的噪音,办公室外就是装配线,每天机器轰鸣声不断。

3. 老板及管理层素质极低。动不动就对员工大声吼叫,斥责员工效率低之类的。说话粗俗,满口脏话。对内部员工的态度极差。经常辱骂、嘲讽员工。

4. 产品品质差劲。客户的投诉多如牛毛,主要是质量不过关,产品经常出现瑕疵。客户要求赔偿的时候,公司和老板都让你自掏腰包赔钱了事。

5. 公司缺乏诚信。本来跟公司签了合同是1975个产品,做完了却只给950个产品的货款,剩下的1975-950=1025个产品,说好了出货给钱的,可是一拖再拖就是不给钱。现在甚至玩失踪,电话不接信息不回。

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