招行给北京户口么？
作为在招商银行工作过2年的前员工，我来说两句。 招商银行在北京的分行，是招行总部直属的一级部门，与二级部一样，都属于总行直管的部门（总行有办公室和同业），与其他分行的管理层次是一样的。
1.招聘。招行的招聘主要是网上申请，通过网投简历的方式投递简历。笔试主要考行测和英语，部分分行会有写作题或性格测试。面试主要无领导小组讨论为主，有的分行会加一些案例题或者辩论题。
2.待遇。招行的薪资构成主要是基本工资+绩效，基本工资按职称定级，每级相差500元左右；绩效工资按季度发放，奖金的多少跟分行营业部的利润有关系，利润多，绩效工资就多；年底还有年终奖，年终奖的多少跟个人业绩有关系，业绩好的，年终奖能拿到3-4个月的基本工资。
另外，招行在北京等一线大城市有住房补贴，一线城市补助1200元/月，二线城市补助600元/月，三线城市补助300元/月。招行还有餐补，每个月补400元左右。
招行的“六必治”中有一项是治疗牙病的，每年免费洗牙一次。入职后，工会还会发一张会员卡，里面有多少积分我忘了，反正兑换的礼品都是蛮不错的，比如保温杯、空气净化器什么的。
3.发展。招行是一线大银行，平台好，发展前景也不错。在招行如果做到中层干部，如网点负责人、部门总经理助理等，年薪百万也是有可能的。如果做得好，有机会能到高层，如支行行长、部室总经理，年薪百万以上也很轻松。当然，要是一直干不到高级别，比如没有混到部室的副经理职位，那薪资水平也就一般了，年薪30万是一个坎，突破30万的不是很多。 在招行，如果干的活比较多，比较累，加班加点也多，那么薪资水平也会相应高些，反之则低。总体而言，招行的薪酬体系还是相对公平的。