融通基金好么？
作为一个在公募做了6年，在私募干了2年的行业老兵，我以我有限的认知来聊一下这个问题。 首先，从公司发展来看。
1、规模
据我了解，现在市场上很多新成立的公募都已经有上百亿的规模了，而融通则是只有30多亿。不过考虑到成立的时间，这是可以理解的。市场空间还是很大的，当然，如果市场继续给融通机会，让其在管理规模上实现突破也是有可能的。
2、产品线
目前融通的产品线还比较单薄，只有股票和混合两类，产品数量也只有14只（这还包括了终止运作的）。产品线的丰富程度直接关系到投资者对公募基金的持有体验以及基金公司的盈利能力。所以，产品线是需要进一步丰富起来的。
3、业绩表现 从短期来看(截至2022/6/7)融通的业绩表现还是值得肯定的。但考虑到市场的整体环境，这样的业绩表现也并没有很惊人。中长期来看，则表现一般。作为公募老炮，我只想说：业绩是靠能力圈做出来的！没有足够的研究支撑，业绩只能是侥幸。另外，需要指出的是，业绩排名具有极大的欺骗性，因为不同风格的产品在合适的市场环境下能够取得很好的回报，而在不好的时候也能取得很糟糕的业绩——这与排名无关。
其次，从员工感受来看。
1、文化氛围 个人感受在于对新人的培养和工作压力。由于新人较少，所以工作对接的时候会出现“一个人干多个岗位的事情”的情况；这对于刚入行的年轻人来说其实是蛮好的，能够学习到更多的东西。
但是，对于老人就会有点苦，尤其是一线销售。不过，我相信这是一个阶段的现象，随着新鲜血液的注入，这种情况会渐渐变好。 另外，公司内部信息沟通效率较低，比如，一个批复可能需要层层转发才能到达一线职员手里，这样的话，对于及时性要求比较高的业务就很容易出现纰漏。
2、人才梯队 作为大型央企下的基金公司，融通的人才引进及培养机制还是相对比较完善的。但是对于人才梯队的建设还是需要加强，尤其是要改善一线销售人员水平参差不齐的问题。