德威股份怎么样？
德威是家好公司，但是已经不像以前那么好了！ 作为在德威工作过3年的前员工，想说一句：德威真的很好，无论对于刚入社会的实习生还是职场老鸟都有很好的发展空间；但现在是2021年6月，公司的情况已经大不如从前了。
入职德威之前我在苏州其他外企做过，入职德威之后我先后在外企、国企和私企都待过，所以德威的薪资对我而言并不是什么秘密。 2018年的时候德威的应届生起薪应该是5000左右，而当时同级别的其它外企大概只有4000不到，所以德威的薪资是很有竞争力的；另外德威的年终奖跟月薪差不多，并且年底双薪是不变的，而其它很多企业都是发13个月工资。
德威的工资组成比较复杂，基本工资+职务津贴+生产奖/质量奖（一线员工）或者销售提成（销售岗位），此外还有每月200元的房补，新入职的员工还会有一个月的住房补贴。当然这些都不是关键，重点是如果做到一定的职位，薪资会有很大的提升，且薪资结构会发生变化，比如说变成了无限制（非封顶）的年终奖，这个收入就很可观了。
当然了，如果你能力很强，公司也会给你很强的激励——破格加薪。我刚入职的时候，因为同时进公司的实习生当中我的学历最高，所以直接给了四级职员（主管级别）的薪酬，比同级的外企员工高了整整一个等级。
那个时候真的是能拿得出手的薪资，至少比同期进入外企的同学平均高出了500-800元/月。但是现在不行了，现在去面试，即使同样是应届生，对方给的薪资范围就是3000-5000元/月。
作为曾经的德威人，还是很为它过去的辉煌而自豪的，也希望它能够走出当前困境，重新扬帆起航！