上海跳槽一般长多少？
去年底从国企跳到目前这个私企，税前4900（含奖金）→税前7500（含奖金），涨幅达53%； 年前从外企跳到现在这个私企，税前9400（含年终奖）→税前12800（含年终奖），涨幅达到36%； 所以，题主的涨幅明显低于我。
不过，我的工作年限要比题主多4年。如果扣除五险一金的话，税后薪资两者相差不大。 目前这个企业给的新薪酬包含以下几个组成部分：基础工资+岗位工资+绩效工资+加班费+年终奖，各个部分按照公司内部制度计算。
其中，年终奖根据公司业绩和部门业绩进行浮动发放，大概占年薪的20%~30%，也是为什么年薪高的原因之一；绩效部分根据季度或者年度的考核进行发放，也有一定不稳定性。
因为刚入职，各项考评还没有完全进入状态，所以今年的年终奖和绩效都打折扣了，跟之前想象的差距很大，有点失望。。。 另外，每个企业的薪酬体系都会有所不同，而且同一家企业针对不同的岗位、级别与年限的员工所设置的薪酬点数也会有所差异，所以没有绝对的标准答案。
题主也可以向自己的HR或人事主管具体咨询下，他们最了解公司的薪酬政策。