在企业学会了什么意思？
企业里的意思就是：老板说什么是什么，领导说什么是什么； 同事之间有什么做什么，不会就学着做，不要问为什么这样，要理解万岁！ 至于为什么要这样做嘛.....你猜呢？ 我混了这么多年，从学生到职员再到老板，我认为的“意思”就是让你多干少拿，白干还挨骂，干了还不谢主隆恩。
员工和雇主之间的关系实际上是一种契约关系。 即员工提供服务，雇主支付报酬。 这本身是很纯粹很简单的，但是现实中因为人的参与就变得复杂起来——人会有情绪，会传递情绪，也会被情绪所左右。 所以作为劳动者需要明白三个道理：
一、公司不是家，老板没有义务对你的个人需求负责（比如没有义务帮你解决家庭问题）；
二、工资是劳动所得，是企业按照合同规定的金额给你的工资，这个金额可能是税前也可能是税后，也可能包含各种补贴但未必包含五险一金，所以你拿到手里的钱和你应得的工资可能是不一样的，如果因为你的付出超过了你的期望值而产生了怒气，那可以消消气，毕竟气大伤肝。
三、加班是有成本的，不仅仅是额外消耗了你的时间成本，也可能会耽误你处理其他事情造成损失，所以加班并不是无偿的，尽管你可能觉得加不加班都是免费劳动力。
当你想通这个道理之后，就不会再问“学了是什么意思”这种问题了，而是会问：“我要怎么做才能从中得到更多？” 如果得到的答案是我付出的和时间成本已经超出了我的预期，那我就会考虑到底还要不要继续在这里工作下去。 我没在开玩笑，也没有在说反话，希望你可以认真的思考一下这个问题，你的劳动到底是被谁接受了？是你还是你的直接上级？或者是整个项目组？ 接受你劳动成果的那个人有没有为你考虑的义务？如果有，他的考虑够不够周全？如果没有，那你现在所处的位置是否真的适合你？