浙江草根投资活动太多？
作为一个在草根待过的前台，可以负责任的讲，的确很多。 先交代一下，我所在的部门是运营部（也就是业务部），直接对总监负责，下设三个小组，每个小组负责一个地区（省）的业务开展，即一个组负责全省的商户和投资项目，每组5-6人。
然后说一下具体的工作内容，简单来说就是发传单、拉客户、聊项目、签合同、做材料、上报批、等放款、催还款、续签合同、回收材料、处理逾期等等一系列的过程。 因为是一个新公司，所以前期招聘比较难，加上金融行业的特性（销售性质浓厚），导致我们人员流动性也很大。
以我在那里呆的半年为例，一共是49个人离职，平均每个月8个左右，最多的一个月12个人。因为业务量的问题，入职的人也有很多，不过没有离职的多。 作为前台，每天都会有很多新进来的员工跟我打招呼，“老师好”。当然，我也给不少人办过入职手续。
其实，对于每一个新进来的人才，我都给他们讲述一下公司的发展历程以及现在所遇到的瓶颈，让他们对自己将要入职的公司有一个大概的了解，同时也会告诉他们一些注意事项，如不要在外随意宣扬自己是做小额贷款的，要注意自己的形象以及沟通技巧等等…… 至于为什么招聘不到人，我想是因为小额贷款行业本身的限制条件就比较多，再加上公司的资质还没有下来，因此只能做一些线上推广（如微博投放广告、知乎投放广告），线下主要是发传单、扫楼的形式，所以应聘的人不是特别多。