股份绩效股是什么意思？
绩效股实质上是虚拟股份，员工只享有股份的收益，而无所有权、处置权，当员工因各种原因离开企业时，其绩效股随之作废，企业以1元的低价（具体价格由企业董事会决定）回购。同时，一般还要规定所持绩效股在行使表决权和配股权时与普通股同等对待。
在操作技巧上，绩效股应设禁售期，以达到将人才留在企业一定年限的目的。为了实现激励人才的目的，绩效股的收益应大大高于其它投资方式的收益，一般将企业净利润的20%作为人才激励基金。
例如：某企业有净利润1000万，按照预先确定的分配方案，200万进入人才激励基金，此基金在分配给个人时，以企业总股本的10%作为分配基数，假定企业总股本1000万股，则每股的价格为200万元÷100万股=2元/股，假设张三获得了1万股绩效股，则张三获得的收益为20000元。