企业退休领多少年?

钟林升钟林升最佳答案最佳答案

这要看你是哪里的,是哪一年办理的退休手续了! 每个地区养老金的计发办法略有不同,如果是2014年10月1日以前参加工作并缴纳社保的,在达到退休年龄办理退休时,除计入个人账户的部分以外,其余全部缴费年限(年限含视同缴费年限)每一缴费月份,都会发放养老金(此处的每月指的是自然月,不是社保的缴费月); 如果是在这一日之后参加工作的,按照现行的规定,每缴纳满一年,只计算一个工龄,也就是仅将每年的缴费基数(即社会平均工资)计入养老保险的个人账户之中,不计算缴费年限。也就是说,从你开始工作直到办理退休,缴纳的养老保险费全都累计计入了个人帐户,个人帐户金额是多少,退休后每月发的退休金就多少。当然,以后如果国家出台新政策,这种情况可能会有所改变。 现在国家人社部正在酝酿改革方案,其中可能就涉及对建国前从事艰苦一线工作的职工和特殊工种工作人员的倾斜政策,对于这部分人的养老金可能会适当高一些。

举例说明: 某人2013年开始上班,每月工资5000元,单位为其按时足额缴纳基本养老保险费至2018年。2018年该职工的缴费年限为5年零6个月,累计养老保险个人账户存款额为:5000×8%×12×5+5000×8%×6=79200元。 2018年该职工办理了退休手续,那么他的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金=上一年度全市职工年平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中:本人平均缴费工资指数=(A1/Al+A2/A2+……An/An)×100Ai是参保人退休当年及以往各年度平均缴费工资指数。

如上例中该职工的基本养老金:

①上年度社平工资:60000元②本人平均缴费工资指数:1.5③缴费年限:5*12④1%:60000*(1+1.5)/2/5*1%=1080元 还有过渡性养老金,这里就不详细说明了。

敖宇臣敖宇臣优质答主

其实大家都知道,养老保险必须要累计缴纳15年,才能在退休后领取养老金,这是硬性规定,所以大家为了退休后领取养老金,缴费年限至少是15年起步。但是缴费年限不同,退休后的养老金也是差很多的,缴费时间越久,缴费基数越高,自然领取的养老金越多。

其实养老金的发放也是存在限制的,最多只能领取20年。这其实很好理解,因为退休基本上都是年满60岁之后,国家给的发放20年养老金,差不多等同于80岁寿命的晚年。而80岁以上高龄老人领养老金的很少,所以最多只能领20年。

不过我们都知道,目前的平均寿命也是在延长,国家也推出了养老金发放余额一次性领取的规定,所以如果养老金在20年之内领完,后面还能一次性领取剩余的养老金。其实对于一些高收入人群,20年内能够领完这么多养老金,还是有难度的,所以高收入人群有可能领取更多年。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!