企业退休领多少年？
这要看你是哪里的，是哪一年办理的退休手续了！ 每个地区养老金的计发办法略有不同，如果是2014年10月1日以前参加工作并缴纳社保的，在达到退休年龄办理退休时，除计入个人账户的部分以外，其余全部缴费年限（年限含视同缴费年限）每一缴费月份，都会发放养老金(此处的每月指的是自然月，不是社保的缴费月)； 如果是在这一日之后参加工作的，按照现行的规定，每缴纳满一年，只计算一个工龄，也就是仅将每年的缴费基数（即社会平均工资）计入养老保险的个人账户之中，不计算缴费年限。也就是说，从你开始工作直到办理退休，缴纳的养老保险费全都累计计入了个人帐户，个人帐户金额是多少，退休后每月发的退休金就多少。当然，以后如果国家出台新政策，这种情况可能会有所改变。 现在国家人社部正在酝酿改革方案，其中可能就涉及对建国前从事艰苦一线工作的职工和特殊工种工作人员的倾斜政策，对于这部分人的养老金可能会适当高一些。
举例说明： 某人2013年开始上班，每月工资5000元，单位为其按时足额缴纳基本养老保险费至2018年。2018年该职工的缴费年限为5年零6个月，累计养老保险个人账户存款额为：5000×8%×12×5+5000×8%×6=79200元。 2018年该职工办理了退休手续，那么他的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。 基础养老金=上一年度全市职工年平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
其中：本人平均缴费工资指数=(A1/Al+A2/A2+……An/An)×100Ａi是参保人退休当年及以往各年度平均缴费工资指数。
如上例中该职工的基本养老金：
①上年度社平工资：60000元②本人平均缴费工资指数：1.5③缴费年限：5*12④1%：60000*（1+1.5)/2/5*1%=1080元 还有过渡性养老金，这里就不详细说明了。